Die Hauptaufgaben im Überblick
- Papierlose Bearbeitung laufender Lohnbuchhaltung
- Digitale Führung und Verwaltung von Lohn-Stammdaten, SpenditCard, Vimcar, Qualitrain und weiteren Schnittstellen
- Nutzung und Verwaltung digitaler Anwendungen und Prozesse rund um die Lohnbuchhaltung
- Reibungslose Kommunikation mit Kollegen und abrechnungsrelevanten Instituten sowie mit dem HR-Management für die Führung von Personalakten und Arbeitszeitkonten
- Schnittstelle zwischen den Abteilungen